وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار توطين المهن السياحية في القطاع الخاص
تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار توطين 28 مهنة في القطاع السياحي اعتبارًا من 22 أبريل 2026، وذلك بعد انتهاء فترة السماح المحددة في القرار، حيث يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
وتتضمن المرحلة الأولى توطين عدد من المهن بنسبة 100% وهي: (موظف استقبال ,موظف استقبال فندق ,مأمور سنترال,كاتب استعلامات)، كما تشمل المرحلة ذاتها توطين 12 مهنة في القطاع بنسبة 70%, ومن أبرزها: (مدير رقابة فنادق ,أخصائي رقابة فندقية ,أخصائي إرشاد سياحي, أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات)، و12 مهنة أخرى بنسبة توطين 50٪ ومن أبرزها: (أخصائي تطوير سياحي، مندوب مشتريات, وكيل سياحي، أخصائي فندقة).
ونشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح كافة تفاصيل القرار، والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
يشار أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع الجهات الحكومية الإشرافية والتي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقاً لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.
